Прими молодого сотрудника – получи господдержку

Основные проблемы для молодых людей при трудоустройстве связаны, в первую очередь, с недостаточным опытом работы, низкой конкурентоспособностью и завышенными зарплатными ожиданиями. Но благодаря поддержке государства предприятия и организации охотнее берут молодёжь на работу. Они могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.

В программе субсидирования найма будут участвовать следующие категории официально зарегистрированных безработных граждан: молодые специалисты - выпускники колледжей и вузов без опыта работы; граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования; инвалиды; дети-сироты; родители несовершеннолетних детей.

Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.

В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года, говорится в сообщении.

Более подробную консультацию может дать заместитель директора ГКУ «Режевской ЦЗ» Лобанов Антон Петрович, по телефону 3-20-27.