Дополнительные меры по стимулированию занятости отдельных категорий граждан

14 июня этого года вступили в силу изменения, внесенные в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования РФ в 2022 г. из бюджета Фонда социального страхования РФ юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (Постановление Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021).

                Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:

                - безработные, которые были уволены в 2022 г. в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата;

                - граждане, которые в 2022 г. были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день.

                Так, на субсидию теперь могут рассчитывать работодатели (организации и индивидуальные предприниматели), которые примут на работу: безработных граждан, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией организации или по сокращению; работников, пребывающих под угрозой увольнения. К этой категории отнесены сотрудники, переведенные на режим неполного рабочего времени, находящиеся в простое, временно приостановившие деятельность, отправленные в отпуск без сохранения зарплаты, временно переведенные к другому работодателю в порядке п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; граждан Украины, ДНР и ЛНР, а также лиц без гражданства, постоянно проживающих на перечисленных территориях и прибывших в Россию в экстренном порядке, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Субсидия будет выплачиваться поэтапно. Первый МРОТ – после месяца работы нового сотрудника, второй – после трех месяцев работы, третий МРОТ – после полугода.

Размер субсидии приравнивается к трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Направить заявление можно также дистанционно – через систему «Соцстрах».

Режевская городская прокуратура.