В Уральском государственном педагогическом университете состоялось рабочее совещание сотрудников вуза с представителями УГМК и начальниками управлений образования.

Совещание было посвящено вопросу привлечения кадров из числа студентов и выпускников университета в школы городов, где есть предприятия УГМК.

                На совещании собравшиеся обсудили направления и механизмы работы по привлечению студентов и выпускников на рабочие места педагогического вектора. Рассмотрели такие аспекты как оплата труда молодых педагогов, предоставление жилья выпускникам, дополнительная выплата стипендии студентам, обучающимся по целевому договору, финансовая поддержка для молодых учителей, помощь в повышении квалификации, оплата дополнительного образования, повышенная выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством выпускникам, завершившим обучение по очной форме и поступившим на работу в образовательные учреждения в 2023 году.

                Также была рассмотрена ситуация с педагогическими кадрами в каждом муниципалитете, в том числе и Режевском городском округе. В нашем округе на протяжении нескольких лет сохраняется дефицит педагогических работников, в настоящее время в школах работает 421 педагог и 68 педагогов по внешнему совместительству. Доля молодых педагогических работников в возрасте до 35 лет – 22,9%. Численность педагогических работников со стажем более 20 лет – 47,4%. Средний возраст учителей 47 лет.

                На начало 2023-2024 учебного года в школах было 70 вакансий (учителей начальных классов – 11 ставок; учителей по предметам: русский язык и литература – 6, иностранный язык – 7, математика – 5, физика – 5, биология – 3, география – 3, история – 3, информатика – 2, музыка – 2, технология – 2; иных педагогических работников: преподаватель–организатор ОБЖ, педагог–организатор, тьютор, учитель–логопед, учитель–дефектолог, педагог–психолог, педагог дополнительного образования).

                Один из способов решения кадровой проблемы – целевое обучение. На сегодняшний день 27 выпускников режевских школ уже заключили целевые договора, в течение ближайших лет они будут возвращаться в наши школы в качестве молодых специалистов. В 2023 году планируется также активно использовать механизм целевого обучения для восполнения кадрового дефицита. Образовательные учреждения уже начали работу по заключению договоров о целевом обучении с выпускниками 2023 года (8 человек) и студентами вуза (студенты 3-4 курсов).

                Преимуществ у целевой подготовки много. Это и обучение на бюджетной основе, и гарантированное прохождение практики в образовательном учреждении, 100-процентное трудоустройство, стабильность и уверенность в будущем. При поддержке УГМК этот перечень позитивных моментов увеличится.

                По вопросам заключения договора о целевом обучении обращайтесь в образовательное учреждение, в котором вы хотели бы работать после вуза в срок до 16.06.2023 г.

                Прием документов в пед. университете начинается с 20.06.2023 г.

                Удачи в поступлении в 2023-м году!

                Телефон для справок 3-25-33 доб.34 (специалист по кадрам Ходатович Елена Николаевна).